- AKTUALNOŚCI
-
2021-04-16 08:20:13
Ogłoszenie o konkursie na Asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni
OGŁOSZENIE
o konkursie na Asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni
Nazwa jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni
Czarnia 41,
07-431 Czarnia
Nazwa stanowiska:
Asystent rodziny
Zatrudnienie: umowa zlecenie
Przedmiotem umowy jest ,,Świadczenie usług w zakresie Asystenta rodziny’’ do 10 rodzin.
Wizyty Zleceniobiorcy u rodzin objętych wsparciem mogą odbywać się wyłącznie
w godzinach pomiędzy 7:00 a 20:00.W miesiącu nie może być przepracowane więcej niż 80 godz.
Wymagania niezbędne:
- Posiada obywatelstwo polskie;
- Posiada:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy
z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. - Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
- Wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
- Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Posiada dobrą znajomość przepisów prawa z zakresu : wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego.
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku.
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
- Znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy
z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej. - Komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność.
- Umiejętność współpracy w zespole.
- Odporność na sytuacje stresowe.
- Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.
- Prawo jazdy kat. „B" i posiadanie własnego środka transportu.
- Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i ustawy
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną. - Samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność.
- Kultura osobista.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do obowiązków ,,Asystenta rodziny’’ w szczególności należeć będzie:
1. Sporządzenie diagnozy sytuacji rodzinnej.
2. Ustalenie potrzeb i zakresu pomocy rodzinie.
3. Prowadzenie działań pedagogicznych w rodzinie.
4. Prowadzenie „Indywidualnego treningu kompetencji i umiejętności społecznych’’,
z zakresu:- relacji rodzinnych: budowanie wspieranie rodziny poprzez konsultacje
i działania o charakterze edukacyjnym (budowanie pozytywnego obrazu uczestnika/uczestniczki w rolach rodzinnych, kształtowanie konstruktywnego stylu wychowawczego i postaw rodzicielskich, - pielęgnowanie prawidłowych relacji w rodzinach, kształtowanie umiejętności efektywnej komunikacji rodzinnej w oparciu o zarządzanie własnymi emocjami oraz systemem norm rodzinnych),
- wspieranie rozwoju dziecka: poprzez promowanie prawidłowego wychowania
i opieki (nauka umiejętności aktywnego stymulowania prawidłowego rozwoju dziecka, nauka organizowania wolnego czasu dzieciom, budowanie prawidłowych więzi między członkami rodziny, rozwijanie umiejętności wychowawczych, aktywne uczestnictwo w życiu szkolnym dziecka), - profilaktyka kryzysów życiowych: przeciwdziałanie kryzysom życiowym (rozpoznawanie i przeciwdziałanie mechanizmom agresji i przemocy, profilaktyka uzależnień oraz wyuczonej bezradności w sytuacji utraty pracy, nauka umiejętności adekwatnego reagowania w sytuacjach kryzysowych
i budowania własnych systemów wsparcia społecznego), - trening kompetencji interpersonalnych: nauka umiejętności precyzyjnego formułowania i przekazywania komunikatów, aktywnego słuchania, radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych,
- trening asertywności: nauka konstruktywnego wyrażania poglądów, uczuć, potrzeb i oczekiwań, asertywnego przyjmowania krytyki i pochwał, odmowy, wyboru asertywnych wzorców zachowań jako sposobów przeciwdziałania uległości i agresji,
- trening innych umiejętności: z zakresu kształtowania świadomości dotyczącej zdrowego stylu życia, efektywnego zarządzania gospodarstwem domowym, planowania domowego budżetu, zdolności wzbudzania i podtrzymywania motywacji wewnętrznej, wyznaczania i realizacji celów w rozwoju osobistym, reagowania i twórczego wykorzystywania niepowodzeń i trudności, poszukiwania wsparcia oraz informacji zwrotnych o środowisku społecznym.
5. Asystent rodziny nie może przy wykonywaniu usług wyręczać rodziny w jej codziennych obowiązkach oraz załatwiać spraw za rodzinę, za wyjątkiem podejmowania działań stanowiących instruktaż.
6. Współpraca z pracownikiem socjalnym rodziny, konsultując z nim główne kierunki pracy z rodziną.
7. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż raz na pół roku
i przekazywanie tej oceny Zleceniodawcy.8. Sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
9. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.10. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub/i grupą roboczą, o których mowa
w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub innymi podmiotami których pomoc przez wykonaniu zadań uzna za niezbędne.11. Wykonywanie innych czynności w oparciu o ustawę z dnia 9 czerwca 2011 roku
o wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej ( Dz. U. 2020 821.).Wymagane dokumenty:
- CV(z własnoręcznym podpisem).
- List motywacyjny (z własnoręcznym podpisem).
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe (staż pracy), odbyte szkolenia i kursy.
- Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
(z własnoręcznym podpisem). - Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia stwierdzające zdolność do pracy na wskazanym stanowisku (z własnoręcznym podpisem).
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z własnoręcznym podpisem).
- Oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego.
(z własnoręcznym podpisem). - Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego (z własnoręcznym podpisem).
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych (z własnoręcznym podpisem). - Oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnych innych niż wymienione w art. 221 § 1k.p. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji na stanowisko zgodnie
z art. 6 ust. 1 lit a Rzeczypospolita Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Przewidywany termin zawarcia umowy zlecenia 04 maja 2021 r.
Wszelkie dokumenty sporządzone osobiście przez kandydata winny być własnoręcznie podpisane.
Komplet dokumentów należy składać w terminie do 26 kwietnia 2021r. do godz. 14.00:
1.Osobiście lub za pośrednictwem poczty w zamkniętych kopertach na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni, Czarnia 41, 07-431 Czarnia. Koperty powinny być opatrzone adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Asystenta rodziny
w Gminny Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni” lub2.Drogą elektroniczną na adres gopsczarnia@interia.pl z dopiskiem w tytule „Konkurs na stanowisko Asystenta rodziny w Gminny Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni”
Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Czarni. Dokumenty, które wpłyną do GOPS w Czarni po wyżej wymienionym terminie, nie będą poddane procedurze konkursowej.KLAUZULA INFORMACYJNA RODO
Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej z siedzibą 07-431 Czarnia, Czarnia 41, w imieniu którego działania realizuje Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni, Czarnia 41, 07-431 Czarnia.
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko.
- W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się
z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail : kancelaria@drmendyk.pl. - Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit .c w/w Rozporządzenia (przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiąca od momentu zatrudnienia pracownika.
- Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu; niepodanie danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty.
- Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej.
- Osoba której dane dotyczą ma prawo:
- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub
ograniczenia przetwarzania danych osobowych.- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku gdy przetwarzanie danych
odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia tj. Prezesa
Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautoryzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu , o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia
o ochronie danych osobowych.Informacje o artykule
Autor: Zredagował(a): Grzegorz Kamzelski Data powstania: 16.04.2021 08:20 Data ostatniej modyfikacji: Liczba wyświetleń: 6300 Artykuły archiwalne
Lp. Tytuł Data modyfikacji Zredagował