Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni ogłasza nabór na stanowisko- Młodszy bibliotekarz

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni

ogłasza nabór na stanowisko- Młodszy bibliotekarz

Miejsce wykonywania pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni Filia w Surowem, Surowe193, 07-431 Czarnia.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę, od 08 marzec 2021r.

Wymiar czasu pracy: pełen etat

Kandydat musi spełniać następujące wymogi:

wykształcenie (bibliotekarskie, humanistyczne, artystyczne) wyższe lub minimum średnie, praktyki albo szkolenia w zakresie bibliotekarskim;
ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej;
znajomość rynku wydawniczego;
umiejętność wykorzystywania narzędzi cyfrowych w pracy edukacyjnej;
umiejętność publikacji artykułów w mediach społecznościowych;
umiejętność pracy z dziećmi i dorosłym czytelnikiem;
zdolności animacyjne, manualne;
umiejętność dobrej organizacji pracy samodzielnej i w zespole.

Wymagania dodatkowe:

biegła znajomość obsługi komputera i podstawowych programów pakietu MS Office oraz programów graficznych (podstawowych),
mile widziana znajomość i praca w elektronicznym systemie bibliotecznym MATEUSZ,
mile widziane uzdolnienia artystyczne,
umiejętność pracy z czytelnikami, udostępnianie użytkownikom komputerów i pomoc w korzystaniu z nich,
aktywne realizowanie powierzonych działań oraz własnych pomysłów,
zaangażowanie w rozwój biblioteki oraz godne jej reprezentowanie,
komunikatywność, wysoka kultura osobista, punktualność, skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w pracy,
terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania, kreatywność, dobra organizacja pracy,
gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Od kandydata wymaga się umiejętności w zakresie:

Prowadzenia czynności bibliotecznych - sprawne pełnienie usług w zakresie informowania i udostępniania zbiorów biblioteki, skontrum księgozbioru. Doświadczenie na polu organizacji imprez integrujących społeczność lokalną, prowadzenia warsztatów dla dzieci i młodzieży, wystaw itp. udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej, upowszechnianie czytelnictwa, doskonalenie form pracy bibliotecznej, dbałość o stan powierzonego księgozbioru i mienia biblioteki, współudział w organizowaniu działalności kulturalnej na terenie gminy.

Wymagane dokumenty:

List motywacyjny, życiorys CV,
Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie,
Kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie oraz wykształcenie,
Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami).

Forma i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie GBP w Czarni, Czarnia 43A, 07-431 Czarnia, w terminie do dnia 02 marca 2021 r. do godziny 15.00 z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Młodszego bibliotekarza”.

Dodatkowych informacji udzielamy telefonicznie pod nr 29 7727048

Uwagi końcowe:

Dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję rekrutacyjną,
W wyniku w/w analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu, ostateczną decyzję podejmuje Dyrektor GBP,
Kontaktować się będziemy telefonicznie lub e-mailowo z wybranymi kandydatami,
Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, iż:

Administratorem danych osobowych jest Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni, Czarnia43A, 07-431 Czarnia, adres e-mail: gbp_czarnia@wp.pl,
Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych jest dr Bartosz Mendyk, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@drmendyk.pl, tel.507 054 139.
Dane osobowe będą przetwarzane jedynie w zakresie prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko pracy, na podstawie:

zgody na przetwarzanie danych osobowych art. 6 ust. 1 lit. a RODO,
wykonania obowiązku prawnego, ciążącego na ADO, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 Kodeksu Pracy.

Osoba, której dane dotyczą może w każdym dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, co jest jednoznaczne z rezygnacją w procesie rekrutacyjnym. Zgodę tę można cofnąć osobiście w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni.
Dane osobowe pozyskane podczas rekrutacji nie będą przekazywane innym podmiotom.
Dane osobowe przechowywane są jedynie przez okres niezbędny do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, a po zakończonym procesie trwale usuwane.
Osoba, której dane osobowe przetwarza administrator danych, posiada prawo do:

dostępu do treści danych (zgodnie z art. 15 RODO);
sprostowania danych (zgodnie z art. 16 RODO);
usunięcia danych (zgodnie z art. 17 RODO);
ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z art. 18 RODO);
prawo do wniesienia sprzeciwu (zgodnie z art. 21 RODO);
wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.

Załączniki

Typ	Nazwa	Komentarz	Data	Dodał
	Protokół młodszy ...pdf	Protokół z posiedzenia komisji	2021-03-05 14:30:15	Kamzelski Grzegorz

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):	Grzegorz Kamzelski
Data powstania:	17.02.2021 15:08
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	29432

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował