Konkurs na Kierownika Klubu Seniora

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni

ogłasza nabór na wolne stanowisko Kierownik Klubu Senior + w Gminie Czarnia.

Nazwa jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni

07-431 Czarnia

Nazwa stanowiska:

Kierownik Klubu Senior +

Wymagania niezbędne na stanowisku:

Obywatelstwo polskie.
Wykształcenie wyższe.
3 letni staż pracy w pomocy społecznej.
Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.
Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
Prawo jazdy kat. B, czynne prowadzenie samochodu.
Dobra znajomość obsługi komputera.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

-znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004r. (t. j. Dz. U z 2020 r. poz. 1876).
znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz.256, 695,1298).
predyspozycje: odpowiedzialność, sumienność, dyspozycyjność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych.

5. Zadania wykonywane na stanowisku:
Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior +,
Realizacja programu działalności Klubu Senior +,
Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie,
Nadzór i prowadzenie Klubu Senior + ,
Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacją,
Odpowiedzialność za powierzony majątek, w tym realizacja wydatków Klubu Senior +,
Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu,
Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników Klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia,
Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów,
Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie
z przepisami w tym zakresie,
Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów,
Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów,
Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla seniorów,
Organizowanie form wsparcia dla Seniorów,
Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników Klubu
Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc,
Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb
i działań na rzecz seniorów,
Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior+,
Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność Klubu,
Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych
w zajęciach,
Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu.
Pozostawanie do dyspozycji Kierownika GOPS na czas przerw w funkcjonowaniu klubów seniora oraz dysponowania wolnym czasem.

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Miejsce wykonywania pracy: Klub Senior + w Długiem, Klub Senior + w Czarni, 07-431 Czarnia oraz Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni ,07-431 Czarnia.
Okres zatrudnienia: z chwilą wznowienia działalności Klubów Seniora.
Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na pełen etat.

7.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

8.Wymagane dokumenty:

a)    list motywacyjny,
b)    oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c)     kserokopię świadectw pracy lub oświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy,
d)    kserokopię dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
e)     inne dokumenty dotyczące posiadanych kwalifikacji i umiejętności,
f)     podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
g)     podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
h)    podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie przygotowawcze o przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
i)      podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku,
j)      oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu naboru, tj. podpisanie klauzuli o treści: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przeprowadzania procedury naboru na stanowisko Kierownika Klubu Senior +, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Oświadczenia niezbędne do naboru winny być opatrzone własnoręcznym podpisem, zaś kopie składanych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni, pokój nr 1 lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, 07-431 Czarni z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownik Klubu Senior+ w Gminie Czarnia” w terminie do dnia 22 stycznia 2021 r. do godz. 12.00.

Za termin złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni.

Aplikacje które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby spełniające wymogi formalne w wyniku wstępnej rekrutacji zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie drogą telefoniczną.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://czarnia.samorządy.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni.

Dokumenty odrzucone można odbierać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury naboru tj. od zamieszczenia informacji o wyniku naboru na stronach internetowych.
Po w/w terminie zostaną one komisyjnie zniszczone.

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):	Grzegorz Kamzelski
Data powstania:	11.01.2021 15:12
Data ostatniej modyfikacji:
Liczba wyświetleń:	145441

Artykuły archiwalne

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował