- Oferty pracy w jednostkach organizacyjnych
-
Artykuł archiwalny
2020-01-23 12:01:58
Ogłoszenie kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni o drugim naborze na stanowisko pracownika socjalnego z dnia 23-01-2020 r.
Ogłoszenie kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni o drugim naborze na stanowisko pracownika socjalnego z dnia 23-01-2020 r.
I. Wymagania niezbędne :
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
- nieposzlakowana opinia,
- kandydat/kandydatka nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego z art. 116 , ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej /Dz. U. z 2019 r. poz. 1818/ tj. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków :
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- do dnia 31 grudnia 2013 ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika , pedagogika specjalna, politologia , polityka społeczna ,psychologia, socjologia , nauki o rodzinie.
- co najmniej 3 letni staż pracy w zawodzie pracownika socjalnego,
- specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:
- o pomocy społecznej,
- kodeks postępowania administracyjnego ,
- o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie ,
- o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ,
- wychowywanie w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ,
- o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań z pomocy społecznej.
II. Wymagania dodatkowe
- doświadczenie w realizacji projektów,
- wysoka kultura osobista,
- prawo jazdy kat. B
- rzetelność i obowiązkowość,
- umiejętność prowadzenia pracy z klientem , w szczególności z klientem trudnym,
- kreatywność, empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność, asertywność,
- odporność na sytuacje stresowe,
- umiejętność pracy w zespole.
III.Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego.
- Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej przy współudziale terenowych przedstawicieli społecznych/radnych, sołtysów, oraz instytucji samorządowych,
- rozeznanie potrzeb środowiska
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
- organizowanie usług osobom starszym i niepełnosprawnym,
- Wprowadzanie i aktualizacja wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie
- decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy
- społecznej;
- Podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenia grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskiej Karty.
- Organizowanie usług opiekuńczych dla podopiecznych GOPS, współpraca z opiekunkami świadczącymi usługi, prowadzenie ewidencji i rozliczeń usług opiekuńczych.
- Przygotowywanie i opracowanie projektów socjalnych w zakresie wspierającym działalność w sferze pomocy społecznej,
- Prowadzenie pracy socjalnej z użyciem kontraktu socjalnego i dostępnych narzędzi
- Prowadzenie klubu Senior +
IV. Informacje o warunkach pracy :
Wymiar etatu : pełen wymiar czasu pracy – 1 etat /40 godzin tygodniowo/.
Rodzaj umowy: umowa na czas określony nie dłużej niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni oraz teren gminy Czarnia .
Przewidywany termin zawarcia umowy: 17-02-2020 r.
V. Informacja czy wysokość wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosi co najmniej 6% , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:
Informuję , że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Czarni , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
VI. Wymagane dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów na stanowisko , którego ogłoszenie dotyczy:
- CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.
- List motywacyjny.
- Kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz posiadany staż pracy,
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Zaświadczenie lub oświadczenie o stanie zdrowia.
- Kwestionariusz osobowy do celów rekrutacji.
VII. Miejsce i termin składania dokumentów ;
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarni, lub pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarni, 07-431 Czarnia w nieprzekraczalnym terminie do 7 lutego 2020r. do godz. 14:00
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.
Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Po dokonaniu weryfikacji złożonych dokumentów osoby spełniające wymagania określone
w ogłoszeniu o naborze zostaną telefonicznie poinformowane o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.KLAUZULA INFORMACYJNA RODO
Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Czarni. - Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracownik socjalny.
- W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się
z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail : iod@drmendyk.pl - Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit.C w/w Rozporządzenia (przepisy kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiące od momentu zatrudnienia pracownika;
- Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu; niepodanie danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty;
- Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej;
- Osoba której dane dotyczą ma prawo :
- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych , ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Ponadto informujemy , iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom , które się opierają wyłącznie na zautoryzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu , o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych .
Informacje o artykule
Autor: Krystyna Skorupska Zredagował(a): Grzegorz Kamzelski Data powstania: 23.01.2020 12:01 Data ostatniej modyfikacji: Liczba wyświetleń: 819 Artykuły archiwalne
Lp. Tytuł Data modyfikacji Zredagował