- Oferty pracy w jednostkach organizacyjnych
-
2016-11-21 14:47:36
OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA
Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni ogłasza nabór na stanowisko: młodszy bibliotekarz
Miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni Filia w Surowem, Surowe 193, 07-430 Czarnia
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- znajomość podstawowych przepisów dotyczących funkcjonowania bibliotek publicznych;
- dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych,
- umiejętność kreatywnej pracy z dziećmi i dorosłymi.
Wymagania dodatkowe
- znajomość programu bibliotecznego MATEUSZ;
- minimum roczny staż pracy w bibliotece lub innych instytucjach kultury;
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, dobra organizacja pracy;
- skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki;
- kreatywność, silna motywacja do pracy;
- znajomość i obsługa programów: Microsoft Office, programów graficznych;
- wysoka kultura osobista, komunikatywność;
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki, wydawnictw ciągłych, zwartych i specjalnych;
- Czuwanie nad zapewnieniem właściwego profilu gromadzenia zbiorów, uwzględniając potrzeby czytelnika;
- Opracowanie formalne i rzeczowe materiałów wpływających do Biblioteki w systemie bibliotecznym;
- Udział w tworzeniu komputerowej bazy katalogowej biblioteki;
- Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej;
- Uczestniczenie w pracach związanych z selekcją zbiorów;
- Prowadzenie warsztatu pracy niezbędnego do realizacji wszystkich zadań Filii;
- Organizacja i prowadzenie zajęć, imprez kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa;
- Udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej;
- Skontrum księgozbioru;
- Dbałość o stan powierzonego mienia i estetykę stanowiska pracy;
- Sprawozdawczość;
- Udostępnianie użytkownikom komputerów i pomoc w korzystaniu z nich;
- Współpraca z księgarniami, hurtowniami, antykwariatami, bibliotekami i innymi instytucjami w zakresie gromadzenia i opracowania zbiorów;
- Techniczne przygotowanie do wypożyczania zakupionych pozycji;
- Udostępnienie zbiorów i obsługa czytelników w programie Mateusz;
- Promowanie Biblioteki, jej zbiorów, form czytelnictwa i świadczonych usług;
- Organizowanie i współorganizowanie imprez edukacyjno – kulturalnych;
- Udział w szkoleniach i naradach organizowanych przez organizatorów, Miejską Bibliotekę Publiczną w Ostrołęce i inne biblioteki wyższego szczebla oraz instytucji.
Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy;
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
- życiorys (CV);
- kopie świadectw pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z 2016 r. poz.195, 677);
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Termin i miejsce składania dokumentów:
- wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w nieprzekraczalnym terminie do 08.12.2016 r. do godz. 16.00 osobiście w Gminnej Bibliotece Publicznej w Czarni w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz napisem „Nabór na stanowisko młodszego bibliotekarza”, w przypadku przesyłki pocztowej decyduje data wpływ do Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni – adres do korespondencji : Gminna Biblioteka Publiczna w Czarni, Czarnia 43A, 07-431 Czarnia . 29/ 7727048
- dokumenty, które wpłyną niekompletne lub złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane;
- nie ma możliwości składania dokumentów naboru drogą elektroniczną.
Uwagi końcowe:
- dostarczone dokumenty zostaną poddane analizie przez komisję powołaną przez Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarni;
- w wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu;
- wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej;
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Czarni;
- Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone;
- Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
Czarnia, dn. 22.11.2016 r. Dyrektor
Danuta Lenda
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE w załączniku
Załączniki
Typ Nazwa Komentarz Data Dodał KWESTIONARIUSZ OSOBO...doc Kwestionariusz 2016-11-23 08:29:09 Sztemberg Paulina Informacje o artykule
Autor: Danuta Lenda Zredagował(a): Paulina Sztemberg Data powstania: 21.11.2016 14:47 Data ostatniej modyfikacji: 23.11.2016 08:28 Liczba wyświetleń: 3955 Artykuły archiwalne
Lp. Tytuł Data modyfikacji Zredagował 1 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA 22.11.2016 13:52 Paulina Sztemberg 2 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA 21.11.2016 14:47 Paulina Sztemberg